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与自己的爱人一起健康的饮食、规律的运动、保持良好的生活习惯，而不要依赖长辈的长寿基因，这是研究人员目前对人们的建议。新华社伦敦１１月２６日电（记者孙晓玲）英国国家经济与社会研究所２６日发布报告，评估“脱欧”协议可能产生的经济后果。报告测算，英国按现有协议“脱欧”，长期看国内生产总值（ＧＤＰ）可能比留在欧盟低近４％。

他们对超过4亿人的家谱数据进行了研究，其中很多人已经离世，最古老的甚至可以追溯到1800年左右。超大规模的人群数据表明，基因对一个人寿命的影响远没有此前所设想的那么显著。他们提出，基因对寿命的影响比重或许不足7%，甚至更低。这项研究还发现了一个有趣的现象：无血缘关系的夫妻间寿命的相关性，反而比与兄弟姐妹和父母的更紧密。更奇怪的是，姻亲之间也具有寿命相关性，比如，一个人的寿命长短与其表兄弟的妻子也有关联。研究人员认为，这或许说明“门当户对”的配偶选择机制在其中发挥着作用。这一研究结果近期发表在《遗传学》（Genetics）期刊上。

报告指出，派遣工人不会有全职员工那样的待遇，比如带薪病假、带薪假期和社会保险等。虽然派遣工人的底薪可能会高一点，但是这些工薪是由第三方公司签订短期合同来支付的，而且他们也不是直接受雇于富士康。该组织的报告还提到，派遣工人在工作三个月之后，可以转为工厂正式工。

回到前面的结论，资管新政虽然机遇大于挑战，这个挑战远远大于预期。吴雨珊：各位嘉宾刚才谈了资管新政下对各自所在机构的影响。接下来请大家谈一下在资管新政下，各位如何从战略方向、产品设计、营销渠道、风险管理的系统这些方面来进行应对。谢伟：资管新政出台前后，业内大家的共识是对银行带来的压力最大。但我相信一句老话“办法总比困难多”。面对资管新政，有两类银行可能更为主动、压力会小一些。一种是以往这家银行的资产管理就没有怎么发展，仍然是一片白纸，面对这个要求可以绘出美丽的彩图，没有什么压力，因为大家是同一起跑线。另一类机构是以往做得很好，经过多年的市场历练，这家银行的资产规模位居市场前列，人员队伍、机制、系统、流程、风控等一系列已经支持它以往做得很好，面对挑战也会比较主动，压力也会小一些，可以积极地应对、主动调整。浦发银行应该说是第二类，我们这几年的发展，在业内银行系里面资产规模也名列前茅。相应的，我们也在做一个全流程的准备，包括从产品端的设计，资产的引入、风控，包括我们的系统建设，包括未来设立子公司，子公司和母行之间的业务协同。这些准备工作，我们也在借鉴其它业态，包括国外先进商业银行的做法做准备。